Introduzione alla Certificazione ISO 45001
La certificazione ISO 45001 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL). Il suo obiettivo principale è prevenire infortuni e malattie professionali, creando luoghi di lavoro sicuri e salubri. La certificazione è applicabile a organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore e sostituisce il precedente standard OHSAS 18001, offrendo un approccio più strutturato e integrato alla gestione dei rischi per la sicurezza.
Requisiti e Struttura dello Standard
ISO 45001 segue la High Level Structure (HLS) comune agli altri standard ISO, facilitando l’integrazione con sistemi come ISO 9001 e ISO 14001. Lo standard richiede l’analisi del contesto dell’organizzazione, la leadership e il coinvolgimento dei lavoratori, la pianificazione basata sui rischi e sulle opportunità, il supporto operativo e la valutazione delle prestazioni. Un elemento centrale è l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, che consentono di definire controlli efficaci per ridurre incidenti e condizioni non sicure.
Processo di Certificazione
Il percorso di certificazione ISO 45001 inizia con l’implementazione del sistema di gestione SSL, comprensivo di politiche, procedure, obiettivi e formazione del personale. L’organizzazione deve poi effettuare audit interni e un riesame della direzione per verificare l’efficacia del sistema. Successivamente, un organismo di certificazione accreditato conduce un audit esterno in due fasi: la Fase 1, focalizzata sulla documentazione, e la Fase 2, che verifica l’applicazione pratica dei requisiti sul campo. In caso di conformità, viene rilasciato il certificato, valido generalmente tre anni con audit di sorveglianza annuali.
Benefici per le Organizzazioni
La certificazione ISO 45001 offre vantaggi significativi, tra cui la riduzione degli infortuni sul lavoro, il miglioramento della conformità legislativa e l’aumento della consapevolezza dei rischi tra i lavoratori. Migliora il clima aziendale, rafforza la reputazione dell’organizzazione e dimostra l’impegno verso la tutela della salute e sicurezza dei dipendenti. Inoltre, contribuisce a ridurre costi legati ad assenze, incidenti e interruzioni operative.
Valore Strategico e Miglioramento Continuo
ISO 45001 promuove una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo attraverso il monitoraggio delle prestazioni e la gestione proattiva dei rischi. Nel lungo termine, la certificazione rappresenta un investimento strategico che supporta la sostenibilità, la resilienza organizzativa e la competitività dell’azienda in un mercato sempre più attento alla sicurezza e alla responsabilità sociale.
